Certificado a Otorgar:
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS COMO AUXILIAR DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PERFIL DEL EGRESADO:
el egresado estará en la capacidad de recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos para apoyar a los departamentos de talento humano y seguridad en el trabajo en las organizaciones, en todo lo relacionado con riesgos laborales, y la gestión del talento humano y áreas afines en empresas privadas, nacionales o internacionales
Alumnos 800
Objetivo General:
Formar técnicos con vocación de servicio y calidad que puedan apoyar administrativamente empresas y organizaciones de cualquier sector en sus procesos de selección de personal, reclutamiento, bienestar laboral, contratación, nómina, liquidación de contratos, seguridad social , desarrollo organizacional y seguridad de los trabajadores, con una debida orientación a la capacidad de análisis y al trabajo en equipo, además que de ayudar en procesos de seguridad en el trabajo.
Podrá trabajar cómo
- Asistente o auxiliar de mercadeo.
- Asistente en la investigación de mercados.
- Auxiliar de exportaciones e importaciones.
- Promotor de campañas publicitarias.
- Asesor comercial.
- Ejecutivo de cuenta y ventas.
- Representante ventas comercio.
PRERREQUISITOS
- Fotocopia del acta de grado, o diploma de bachiller, o certificado de 9º grado aprobado.
- Fotocopia del documento de identidad por ambos lados (registro civil o cédula).
- Fotocopia de los servicios públicos donde se visualice la dirección.
- Edad mínima 16 años
SEMINARIOS:
- Seminario 1
- Seminario 2
- Seminario 3
MÓDULOS
- Administración del Talento Humano
- Selección y vinculación del personal
- Legislación Laboral
- Identificación de peligros
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Herramientas de Calidad Aplicadas a la SST
- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (I)
- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (II)
- Normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo
- Herramientas Ofimáticas
- Hoja de Cálculo, Excel
- Emprendimiento Empresarial
COMPETENCIAS LABORALES DESARROLLADAS
- Normatividad vigente
- Manejo de archivos
- Sistema de Gestión documental
- Manejo de Confidencialidad
- Software aplicativo
- Ética y valores
- Requerimientos y usos establecidos
- Condiciones establecidas
- Metodologías adoptadas
- Técnicas De Auditoria Generalmente Aceptados
- Los procedimientos establecidos
- Las políticas representativas de la organización
- Los manuales de operación del sistema de gestión del talento humano
- Normatividad de seguridad en el trabajo
- La estructura de la organización donde labora
- Las normas legales vigentes y procedimientos internos
- Manejo y administración de sistemas de registro, de archivo, datos y documentos
PRÁCTICA EMPRESARIAL
Las horas prácticas serán realizadas por el estudiante cuando este cursando el último semestre teórico, en dicho caso los horarios serán:
- Práctica laboral: 8 horas diarias de lunes a viernes en jornada diurna, siguiendo las cláusulas del convenio establecido para este fin.
- Teoría: 2 horas diarias de lunes a viernes en jornada nocturna. En caso sabatino o dominical las horas normales de la jornada.
•El plan de estudios fue diseñado con un componente teórico de 50% y un componente práctico de 50%.
•La etapa productiva (prácticas laborales) será desarrollada por el estudiante cuando este cursando el último semestre teórico de su programa de formación.
- Administración del Talento Humano
- Selección y vinculación del personal
- Legislación Laboral
- Identificación de peligros
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Herramientas de Calidad Aplicadas a la SST
- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (I)
- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (II)
- Normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo
- Herramientas Ofimáticas
- Hoja de Cálculo, Excel
- Emprendimiento Empresarial
- Normatividad vigente
- Manejo de archivos
- Sistema de Gestión documental
- Manejo de Confidencialidad
- Software aplicativo
- Ética y valores
- Requerimientos y usos establecidos
- Condiciones establecidas
- Metodologías adoptadas
- Técnicas De Auditoria Generalmente Aceptados
- Los procedimientos establecidos
- Las políticas representativas de la organización
- Los manuales de operación del sistema de gestión del talento humano
- Normatividad de seguridad en el trabajo
- La estructura de la organización donde labora
- Las normas legales vigentes y procedimientos internos
- Manejo y administración de sistemas de registro, de archivo, datos y documentos
Las horas prácticas serán realizadas por el estudiante cuando este cursando el último semestre teórico, en dicho caso los horarios serán:
- Práctica laboral: 8 horas diarias de lunes a viernes en jornada diurna, siguiendo las cláusulas del convenio establecido para este fin.
- Teoría: 2 horas diarias de lunes a viernes en jornada nocturna. En caso sabatino o dominical las horas normales de la jornada.
•El plan de estudios fue diseñado con un componente teórico de 50% y un componente práctico de 50%.
•La etapa productiva (prácticas laborales) será desarrollada por el estudiante cuando este cursando el último semestre teórico de su programa de formación.
- DURACIÓN HORAS: 540 horas teóricas y 540 horas prácticas
¡QUIERO SABER MÁS DE ESTE PROGRAMA!
Horario
Semana: lunes a jueves
7:00 a 9:00 a.m.
9:00 a 11:00 a.m
4:00 a 6:00 p.m.
6:30 a 8:30 p.m
Semana: Viernes
8:00 a 1:00 p.m.
Fin de semana: sábado
7:00 a 1:00 p.m. / 2:00 a 7:00 p.m.
Fin de semana: Domingo
8:00 a 2:00 p.m.
Duración
3 semestres:
-año y medio
(INCLUIDAS LAS PRÁCTICAS)